既卒採用(看護師)令和5年度採用試験

採用情報(令和5年4月入職)

令和5年(2023年)4月採用の試験日程(第4回目)が決定いたしました。
詳細はこちらの募集要項をクリックしてご確認ください。

(1)【採用試験】
採用試験日程(いずれかの日程を選択してください)
採用試験:

①第1回目採用試験:令和4年5月21日(土)

②第2回目採用試験:令和4年6月4日(土)

③第3回目採用試験:令和4年8月8日(月)

④第4回目採用試験:令和4年9月26日(月)

(2)集合時間予定
午前10時30分(受験票に記載)※受験者数によって変更の可能性あり
注)受験票が採用試験日の2日前までにお手元に届かない場合は、埼玉病院採用担当者まで
連絡をお願いいたします。
   【 問い合わせ先(採用担当)】
    事務部管理課給与係長 澤田
    TEL:048-462-1101
    Mail:sawada.shinya.tp@mail.hosp.go.jp

【試験会場】
埼玉病院

【試験内容】
小論文(800字程度)及び面接試験

【応募方法】
提出書類(提出された書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。)
下記の提出書類をご用意の上、願書受付期間内に送付してください。

- 〇看護師(看護師資格を有する方)-
①採用試験受験願書(こちらをご確認ください)
②看護師の免許証(写)※免許申請中の方は、国家試験合格通知(写)を添付してください。
③看護系大学(短大含む)・看護学校等の卒業証明書又は卒業証書(写)
※(写)の提出はA4サイズでお願いします。

(2)提出先
埼玉病院 看護職員採用担当者宛
郵送の場合は、「看護職員採用試験応募書類在中」と朱書きしてください。

(3)願書受付期間(受付締切日)
令和4年9月14日(水)必着

ただし、9月14日(水)まで電話にて受験する意向を連絡している場合には、それ以降でも受験可能とする。

【合否結果について】
第4回目の試験に関しては、10月7日(金)頃までに、合否結果(内定通知等)を発送いたし
ます。
注)10月7日頃までに合否結果(内定通知)がお手元に届かない場合は、埼玉病院採用担当
者までご連絡をお願いいたします。

【個人情報の取扱について】
ご提出いただく受験願書等の個人情報については、以下の目的のために利用させていただくこ
とがありますので、あらかじめご承知ください。
(1)看護職員採用試験実施のため
(2)試験の結果又は内定通知書の送付のため
(3)受験者名簿の作成のため
(4)採用予定者名簿の作成のため
(5)関東信越グループ管内での採用手続きのため
(6)採用後の人事情報管理のため
(7)採用試験実施状況資料作成のため
個人情報の管理につきましては、当院において万全の管理をいたします。
また、上記利用目的以外の目的に利用することは一切いたしません。
提出いただいた個人情報に修正が生じた場合は、当院までご連絡ください。

試験の詳細は【独立行政法人国立病院機構 看護職員募集要項】を必ずご確認ください。

 

【看護師】募集要項

募集資格 看護師資格を有する方
勤務時間

日勤:8:30~17:15
準夜勤(三交替):16:30~1:15
深夜勤(三交替):0:30~9:15
夜勤(二交替):16:30~9:15

(1)4週155時間勤務(4週8休制)週38時間45分勤務 (2)他に国民の祝日、年末年始の休日有 ※勤務した場合は、代休又は休日給を支給

※二交代、三交替は選択制

基本給

【看護師】(短大・専門学校 2卒)189,600円
     (短大・専門学校 3卒)197,900円
     (大学4卒)207,200円

各種手当

・地域手当(地域により支給率が異なる 最高基本給等の20%)
・住居手当(借家は月額最高27,000円支給)
・通勤手当(交通機関利用の場合 月額最高55,000円まで全額支給)
・扶養手当(被扶養親族がいる場合)
・夜間看護手当
(夜勤1回につき3,500円~8,600円 ※夜勤をすると、夜間看護等手当に夜勤手当が加算され、
準夜、深夜の実績に応じて支給。二交替夜勤1回につき概ね11,000円/三交替夜勤1回につき概ね5,000円)
・時間外勤務手当(実績に応じて支給)

賞与昇給 賞与:2回/年 (基本給等の4.2ヵ月分/年、支給日6/30・12/10)
昇給:1回/年 (業績評価、勤務実績に応じて昇給)
モデル年収

【看護師】(専門・短大3卒) 4,871,000円
     (大学4卒) 5,003,000円

休日休暇

4週8休制度(祝日代休あり)
年次休暇(1の年度(4月1日から3月31日までの間)に20日間を限度として付与。(4月1日付採用者は採用時に20日付与。)
取得しなかった日数は20日を超えない範囲内でその翌年に繰り越しが可能。)
産前・産後休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、夏季休暇、その他法定休暇制度あり

福利厚生 保育所、職員宿舎(単身、世帯)

   ナース専科就職ナビよりご確認下さい。

   

   

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